Корпоративтік мәдениет - Jinan Style Machinery Co,. Ltd. (STYLECNC)

Жылдар бойы, STYLECNC әрқашан корпоративтік мәдениетті құруды ұстанып, компанияның өсуінің қуанышын қызметкерлермен бөлісті. STYLECNC әрқашан «теңдік, прагматизм, құмарлық пен инновацияны» өзінің негізгі құндылықтары ретінде қарастырады. «Технология – патша, инновация – іргетас» деген даму тұжырымдамасын әрқашан ұстаныңыз. Брендтің кеңеюінің коннотасы ретінде әрқашан «технологияны, сапа мен жауапкершілікті» қабылдаңыз.

Негізгі құндылық

STYLECNC өскен сайын «теңдік, прагматизм, құмарлық және жаңашылдық» негізгі құндылықтарын бірте-бірте нақтылай түсті.

STYLECNC әрқашан теңдіктің негізгі құндылығын ұстанды, компанияның теңдік және барлығына қатысу мәдениетін жақтады және әділдік, әділдік және ашықтық корпоративтік мәдениетін қолдады. Прагматикалық рух - бұл қасиет STYLECNC қызметкерлер әрқашан ұстанды және оны барлық қызметкерлер қалдырды. STYLECNC қызметкерлер - бұл ешқашан қанағаттанбайтын, кемелдікке ұмтылатын және үнемі жаңа мақсаттарға ұмтылатын ынталы адамдар тобы. STYLECNC әрқашан арманмен алға ұмтылып, армандарды бірінен соң бірі шындыққа айналдырады. Армандарға жетудің және оны жүзеге асырудың қозғаушы күші - инновация және негізгі бәсекеге қабілеттілікті меңгеру.

Даму тұжырымдамасы

Құрылған күннен бастап, STYLECNC «Сапа, құн, тиімділік» негізгі бәсекеге қабілеттілігін қалыптастыру үшін күшті ҒЗТКЖ күші мен инновациялық мүмкіндіктерге сүйене отырып, әрқашан «технология - патша және инновация - негіз» даму тұжырымдамасын ұстанды. Бұл да қалыптасқан маңызды даму стратегиясы STYLECNC үздіксіз жинақтау, үздіксіз қорытындылау және стратегияларды үздіксіз түзету арқылы.

Даму тарихына көз жүгіртсек, «Технология – патша, инновация – негіз» деген даму концепциясы қашанда Қазақстанның даму процесінде болды. STYLECNC және басты артықшылығына айналды STYLECNC. STYLECNCның жетістіктері «билікті шақыру» инновациялық рухынан және бітпейтін инновациялық тұжырымдамадан, сондай-ақ технологиялық инновациядан, институционалдық инновациядан, мәдени инновациядан, талантты оқыту инновациясынан, инновацияның мұрагерлігі мен дамуынан ажырағысыз.

Қызметкерлерге күтім жасау

Қызметкерлер компанияның жалғыз қосылған құнды активі және ең маңызды активі болып табылады. Клиенттер үшін тамаша өнімдер мен тәжірибелер жасау үшін өз қызметкерлеріне сенім арта отырып, STYLECNC сонымен қатар қызметкерлерге олардың өсуіне және табысқа жетуіне көмектесетін жақсы даму ортасын белсенді түрде қамтамасыз етеді. Бұл да тамаша қойылым STYLECNCәлеуметтік жауапкершілігі.

STYLECNC қызметкерлерге компанияның өсуінің арқасында келген бақытты бөлісуге мүмкіндік беретін «мансапты сақтау, емдеуді сақтау және эмоционалды сақтау» қағидатын ұстанады.

Сапа мәдениеті

STYLECNC сапалы мәдениетті құрылысты белсенді түрде жүзеге асырып, тиімді ұзақ мерзімді құрылыс механизмін қалыптастырып, «бірінші істі істеу» және «байыптылық» бейнесі арқылы жақсы сапалы мәдениет атмосферасын құруға ұмтылуда.

«Бірдеңе жасамас бұрын бірінші адам болу». Жүйені тұжырымдау және енгізу, өнімді зерттеу және әзірлеу және өндіру, сондай-ақ сапа жүйесін тұжырымдау және жылжыту көптеген сілтемелерді қамтиды. Бұл сілтемелердің барлығы адамдардың қатысуын талап етеді. Қызметкерлердің тәрбиесі өндіріс процесіне тікелей әсер етіп, түптеп келгенде өнімнің сапасын анықтайды. «Ештеңе жасамас бұрын 1-ші адам болу» деген сапалы мәдениетті насихаттаудың маңызы зор.

Компанияның сапалы құрылыс мәдениетін одан әрі ілгерілету мақсатында, STYLECNC «болашақты байыптылықтан іздеу» тұжырымдамасын да алға тартты. Үгіттеген байыптылық STYLECNC істерді орындауға назар аударуды ғана емес, сонымен бірге берілген және жауапкершілікпен жұмыс істеуді, ақылға қонымды және тиімді әдістерді қолдануды, бәріне дайындық пен жоспарлауды және жұмыс барысының әрбір егжей-тегжейін түсінуді, күтпеген мәселелерді тиімді және жылдам шешуді және нәтижелерді сандық және визуализациялау мақсатына жету үшін барлық тапсырмаларды орындау үшін бар күшімізді салуды білдіреді. Басынан аяғына дейін әрбір буын мен көзқараста «байыптылықтың» рухы мен мәні көрінеді. STYLECNC бүкіл компанияда бағалау стандарты ретінде «байыптылықты» енгізеді және «байыптылықты» корпоративтік мәдениетке біріктіреді, «байыптылықты» барлық қызметкерлер үшін бірегей белгі етеді.

Мәдениет - консенсус. STYLECNCның корпоративтік мәдениеті барлығының ортақ пікірі болып табылады STYLECNC қызметкерлер. Ол қызметкерлердің сенімдері мен құндылық бағдарларын қамтиды, сонымен қатар қызметкерлердің көп жылдық практикалық тәжірибесі арқылы қорытындыланады. Біз компанияның корпоративтік мәдениетін және барлық қызметкерлердің «жаңашыл, прагматикалық және байыпты» жұмысқа көзқарасын басшылыққа ала отырып, STYLECNC кең аспан құрып, үлкен жетістіктерге жететіні сөзсіз.